人材派遣についての基礎知識

人材派遣期間の制限についてご説明します。

長期派遣というのは3ケ月以上のことを言い、半年以上の期間を正社員と同様に仕事することを指します。一般的な人材派遣の期間最長は３年間まで可能です。また、派遣期間の制限が除外されている業務もあります。契約期間は最長で３年の制限であっても、２ヶ月や３ヶ月の短い期間の契約を繰り返して契約の更新をします。

短期派遣にというのは、１〜３ケ月未満の契約期間で働くことを指します。短期繁忙時期と閑散期がはっきりしている仕事が多いそうです。派遣先で請け負う業務内容によってはその業務に必要な知識やスキルが必要な場合もあります。また、ほとんど正社員としての登用というケースはなく、仕事数に関しても長期の派遣よりも少ないようです自分の時間も大切にするという勤務スタイルを選ぶ人が増えているようです。

単発派遣というのは、１日〜１ケ月未満の契約期間で働くことを指します。お仕事の派遣先の多くは、期間限定イベントのスタッフや大手ショッピングモールのオープニングスタッフなどで、その時だけ、限定的に雇用されるというケースです。長期的な安定収入を得るためではなく、収入を一時的に増やしたい場合に利用することができます。基本的にスキルが問われないものの方が多いようです。